Employment Law Watchdog
DOL · EEOC · NLRB · FEDERAL REGISTER · REVISIÓN DIARIA
Un resumen gratuito cada martes para consultores de RR. HH. y CHRO fraccionales: lo que publicaron esta semana el Department of Labor, la EEOC, la NLRB y el Federal Register, con las fechas de entrada en vigor citadas literalmente de la fuente primaria, nunca parafraseadas.
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4 FUENTES FEDERALES
CAMBIOS DE ESTA SEMANA
Tres entradas de ejemplo, en el mismo formato que reciben los suscriptores.
DOLACTÚA AHORA
Norma final del DOL, con actualizaciones automáticas cada tres años. Cambian los cálculos de reclasificación para los puestos exentos próximos al umbral.
EN VIGOR JAN 1, 2027
→ Identifica ya a los empleados exentos situados entre el umbral anterior y el nuevo.
EEOCPLAZO
El informe demográfico anual de plantilla de la EEOC. Los empleadores con 100 o más trabajadores deben presentarlo antes de que cierre el plazo.
PLAZO DE PRESENTACIÓN ABIERTO
→ Recopila la plantilla y las categorías de empleo EEO de cada cliente que supere el umbral.
NLRBEN SEGUIMIENTO
La NLRB anticipa una nueva norma sobre cuándo dos entidades comparten obligaciones como empleador. Todavía no está en vigor.
PROPUESTA
→ Identifica qué clientes recurren a agencias de personal antes de que se cierre el plazo de comentarios.
PASO 1
El Department of Labor, la EEOC, la NLRB y el Federal Register, consultados a diario, sin intermediarios de blogs que distorsionen el mensaje.
PASO 2
La IA extrae del texto original la jurisdicción, la gravedad y la fecha de entrada en vigor de forma literal. Nunca se le permite inferir una fecha.
PASO 3
Cada elemento enlaza a su fuente primaria e indica la última fecha de verificación, para que puedas comprobarlo en segundos.
PASO 4
El martes por la mañana: qué ha cambiado, a quién afecta y qué hacer, con una cita de la fuente primaria en cada punto.
PARA SUSCRIPTORES
Elige los temas que cubres: salario mínimo, permisos, pactos de no competencia, transparencia salarial, IA en contratación y clasificación. El mismo sistema que alimenta el resumen gratuito te envía por correo cada elemento coincidente del DOL, la EEOC, la NLRB y el Federal Register el día en que se publica, siempre con su fecha de entrada en vigor y la cita de la fuente primaria.
DOLSALARIO MÍNIMOENVIADA EL DÍA DE PUBLICACIÓN
Se actualiza la tarifa de salario mínimo para contratistas del próximo año. Nuevo mínimo para los contratos cubiertos.
EEOCCONTRATACIÓN CON IAENVIADA EL DÍA DE PUBLICACIÓN
Nueva guía técnica sobre herramientas automatizadas de contratación y pruebas de impacto adverso.
FED REGISTERCLASIFICACIÓNENVIADA EL DÍA DE PUBLICACIÓN
Publicada la norma sobre trabajadores autónomos, con el plazo de comentarios citado del aviso.
UPDATED JULY 2026
More than 275 bills regulating labor and employment were enacted at the state level in the year covered by the 2024 Labor Day Report. (Source: Littler Workplace Policy Institute, 2024 Labor Day Report)
The EEOC received 88,531 new discrimination charges in FY2024 — a more-than-9% increase over FY2023. (Source: EEOC FY2024 Annual Performance Report)
“The growing patchwork of state and local requirements across the U.S. is exacerbating compliance challenges for companies.”
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